COMMUNICATION
社内コミュニケーション活性化
社員間のコミュニケーションを大事にしています。
半期、四半期ごとにテーマを設け、ポスターを作ったり、グッズを作ったりしています。
直接伝えるには少し照れくさい「Respect（相手を尊敬する気持ち）」を伝えるときには、このRespectマシュマロをプレゼントします。
今後も社内コミュニケーションを活性化していきます。
MVP
MVP制度
四半期、年間を通して最も活躍した社員に贈られる賞
定量的な実績はもちろんのこと、成果に至るプロセスも評価の対象となります。
選出方法は社長を除く全社員による投票です。
QMVP（四半期MVP)
四半期ごと（４～６月、７～９月、10～12月、１～３月）に最も活躍、または貢献した社員に贈られる賞です。受賞者には賞金が授与されます。
年間MVP
年間（4月～３月）を通して最も活躍、または貢献した社員に贈られる賞です。受賞者には賞金とトロフィー、副賞に旅行がプレゼントされます。